Naszym celem jest wydłużenie życia naszych produktów poprzez promowanie odpowiedzialnej konsumpcji oraz zachęcanie klientów do podejmowania świadomych, przemyślanych decyzji zakupowych, wspieranych ekologicznymi wskazówkami dotyczącymi pielęgnacji. Dzięki naprawie, renowacji i praktykom cyrkularnym zapewniamy, że 9 na 10 naszych produktów nadaje się do ponownej sprzedaży. Pozostałe sztuki są starannie odświeżane przy użyciu metody punktowego czyszczenia oraz maszyny ozonowej, co przywraca im niemal idealny stan do sprzedaży na Depop.

Nasze zaangażowanie w ograniczanie odpadów trafiających na wysypiska kontynuujemy poprzez uruchomienie oficjalnego konta na Depop, gdzie nasze ukochane modele z drugiej ręki, końcówki kolekcji oraz unikalne próbki zyskują nowe życie.

Nasza współpraca z HURR, wiodącą w Wielkiej Brytanii platformą wynajmu mody, to kolejny krok w kierunku zmniejszenia śladu węglowego – zarówno naszego, jak i naszych klientów. Dzięki niej oferujemy do wypożyczenia wiele kluczowych modeli Club L oraz luksusowych sukienek wieczorowych. To ważny krok naprzód w wydłużaniu cyklu życia naszych wysokiej jakości produktów.

Aby ograniczyć ilość odpadów, stawiamy na bardziej zrównoważone materiały – co najmniej 50% naszych etykiet i opakowań wykonanych jest z certyfikowanych surowców pochodzących z recyklingu lub odpowiedzialnych źródeł. Nasze torby wysyłkowe są wielokrotnego użytku i powstają w duchu gospodarki cyrkularnej, co ogranicza produkcję nowego plastiku oraz zanieczyszczenia. Dla klientów w Wielkiej Brytanii oferujemy opcje dostawy o niskim wpływie na środowisko, w tym za pośrednictwem Royal Mail i DPD.

W ramach naszego zobowiązania środowiskowego pracujemy nad pomiarem naszego śladu węglowego (GHG Scope 1, 2, 3) i aktywnie redukujemy emisję CO2 we wszystkich obszarach działalności. Od 2023 roku przeszliśmy na fakturowanie elektroniczne, oszczędzając ponad 400 000 arkuszy papieru – co odpowiada około jednej tonie lub 30–40 drzewom.

Jako firma założona przez kobiety, kierujemy się misją wzmacniania pozycji kobiet – zarówno poprzez nasze produkty, jak i wewnątrz organizacji. Z dumą wspieramy kobiety już na poziomie podstawowym, a fakt, że 81% naszego całkowitego zespołu oraz 72% kadry zarządzającej wyższego szczebla stanowią kobiety, jest tego najlepszym dowodem.

Nasze zaangażowanie wobec ludzi wykracza poza miejsce pracy. Oferujemy kompleksowe pakiety benefitów, które zapewniają wsparcie psychiczne, fizyczne i finansowe wszystkim pracownikom. Jesteśmy oddani tworzeniu różnorodnego i inkluzywnego środowiska, budując zespoły odzwierciedlające szerokie spektrum doświadczeń, perspektyw i pochodzenia. Poprzez spersonalizowany coaching pomagamy naszym pracownikom rozwijać talenty i rosnąć razem z firmą.

Inkluzywność jest sercem wszystkiego, co robimy – od projektów naszych produktów po stronę internetową. Tworzymy kolekcje, które sprawiają, że każda kobieta czuje się wyjątkowa – niezależnie od wieku, dochodów, sylwetki czy kultury. Nasze kolekcje „modest” oraz linia ciążowa cieszą się uznaniem na całym świecie, a nasza strona internetowa została specjalnie dostosowana także do potrzeb osób neuro-różnorodnych.